För enmansföretag har det sedan 2017 funnits ett särskilt växa-stöd vid anställning av den första medarbetaren. Stödet är utformat som en tillfällig sänkning av arbetsgivaravgifterna. Reglerna skulle ha upphört vid utgången av 2021 men blir istället permanenta. Och det kommer mera, det föreslås att en tillfällig utökning av antalet anställda som kan omfattas införs.
Enmansföretagen utgör en stor del av det svenska näringslivet och växa-stödet är ett incitament till egenföretagaren att anställa en första person. Växa-stödet innebär att bara ålderspensionsavgift, 10,21%, betalas upp till högst 24 kalendermånader i följd. En lägre arbetsgivaravgift för den först anställda kan kompensera för den kostnad det finns för enmansföretagaren att exempelvis sätta sig in i regelverket, men också bidra till att bygga upp en buffert hos företaget. För att vara berättigad till stödet finns ett antal villkor.
För att ha rätt till växa-stödet ska företaget räknas som ett enmansföretag. När stödet infördes 2017 var det avsett för enskilda näringsidkare som har en aktiv näringsverksamhet. Sedan har stödet utökats till att även omfatta aktiebolag som inte har någon anställd eller endast en anställd som också är delägare samt till handelsbolag utan anställda och med högst två delägare. Lagen har byggts på med förutsättningar som skiljer för de som är enskilda näringsidkare, aktiebolag och handelsbolag. Utökningen gör att de villkor som är gällande för nuvarande stöd anses utgöra ett svåröverskådligt regelverk. För att förenkla förutsättningarna blir reglerna för att vara berättigad till stöd desamma oavsett bolagsform.
Stödet avser den först anställde, det vill säga den första som företaget betalar lön till samt betalat arbetsgivaravgifter eller särskild löneskatt för. Det finns undantag. Om ersättningar till en och samma person uppgår till högst 5 000 kr så räknas inte det utan företaget anses ändå kunna få växa-stöd. Om företaget är ett aktiebolag kan en företagsledare ha tagit ut lön och kan ändå få växa-stöd när de anställer sin första utomstående medarbetare. Det avser gällande regler, men som exempel medför coronomin ett ökat behov av stödåtgärder för att få fler personer i anställning. Regelverket med nedsättning av arbetsgivaravgifterna för den först anställda vill regeringen utvidga till att även omfatta anställd nummer två. Det skulle då innebära att nedsättningen ges till företag som inte har någon anställd och som anställer en eller två personer samt till företag med en anställd och som anställer ytterligare en person. Den föreslagna nedsättningen gäller för anställningar under perioden 1 juli 2021–31 december 2022.
För att vara berättigad till stödet ska anställningen omfatta minst 20 timmar per vecka under tre månader. Frånvaro på grund av exempelvis sjukdom eller vård av barn påverkar inte kravet utan stöd utgår till arbetsgivaren då också. Nedsättning av arbetsgivaravgifter har ett maxtak på 25 000 kr. Så om lönen överstiger det maxtaket blir det full arbetsgivaravgift på den överskjutande delen.
Exempel: Ett bolag anställer den första personen med en månadslön på 35 000 kr. Bolaget ska som arbetsgivare betala 10,21 procent i avgifter på bruttolönen upp till och med 25 000 kr. På resterande 10 000 kr ska arbetsgivaren betala fulla avgifter om 31,42 procent.
Stödet är kopplat till den först anställda, det går inte att få stöd för fyra personer som arbetar tre månader vardera under ett år.
Quand on cherche “888-casino-france”, il faut d’abord lever une ambiguïté importante : ce terme peut désigner la marque internationale 888 et, selon le contexte, une recherche tournée vers le marché français. Pour un joueur débutant, la vraie question n’est pas seulement “est-ce que la marque est connue ?”, mais plutôt “est-ce que l’offre correspond à mon cadre de …
Para quien recién empieza, la primera pregunta no debería ser “¿cuánto puedo ganar?”, sino “¿qué tan seguro es jugar aquí y qué riesgos debo entender antes de mover dinero?”. En Energy, la respuesta útil pasa por mirar la plataforma con calma: quién la opera, cómo protege la cuenta, qué ocurre al hacer depósitos o retiros y dónde aparecen los puntos de fricción más …
Wenn ein Anbieter in Deutschland Aufmerksamkeit bekommt, dann selten nur wegen des Spielangebots. Für viele Nutzer zählt im Alltag vor allem etwas anderes: Wie gut hilft der Support, wenn eine Auszahlung stockt, ein Bonus unklar bleibt oder die Kontoverifizierung Fragen aufwirft? Genau hier zeigt sich die Servicequalität von Bet Seven besonders deutlich. Der Markenname wird im …
Pour un joueur débutant, donner un avis sérieux sur Hyeres suppose d’abord de ne pas tout mélanger. Entre l’établissement physique de Hyères, son environnement Partouche et les attentes liées à un programme de fidélité, la réputation ne se résume pas à une note globale. Ce qui compte vraiment, c’est la clarté de l’offre, la qualité de l’accueil, la lisibilité des …
For beginners, the useful question is not just “what payment methods does a site have?” but “how do deposits, withdrawals, verification, and account access fit together once I start playing?” That matters with Swanky Bingo because it runs on the Jumpman Gaming network, so the cashier experience is part of a shared system rather than a one-off custom build. In practice, that means the …
Casinova’s bonus offer is the kind of package that looks simple at first glance and then gets more interesting once you read the conditions. For experienced players, that is usually where the real value sits: not in the headline number, but in the mix of deposit matches, free spins, wagering, and withdrawal rules. Casinova appears to package its welcome deal across multiple deposits, which …
Planet Sport Bet sits at the point where a sports media brand and a regulated betting platform meet. For beginner players in the UK, that matters because safety is not just about whether a site looks polished; it is about who operates it, which licence covers it, how account checks work, and what control tools are available when play stops feeling casual. This guide focuses on the practical …
Maya Palace se ha posicionado como una opción pensada para el mercado mexicano, y cuando el tema son bonos y promociones, la pregunta útil no es “¿hay oferta?”, sino “¿qué tan aprovechable es realmente?”. En este tipo de casino, el valor no depende solo del monto visible, sino de las condiciones: rollover, aportación por juego, límites de retiro y fricción de verificación. Si …
Cobra’s bonus setup is best understood as a value system, not just a headline number. For experienced players, the real question is not whether a promotion exists, but how much of it can be converted into usable value once wagering, game weighting, maximum bet rules, and withdrawal conditions are applied. That is especially true on offshore platforms where the visible offer may look simple …
If you want a simple way to manage prepaid funding on your phone, Neosurf is best understood as a mobile-first voucher workflow rather than a traditional banking app. For Australian players, that matters: the real question is not whether you can “bank” through Neosurf, but how smoothly you can buy, store, and use vouchers from a handset when you want a quick, private deposit path. This …
