Publicerat 16 september 2021 i kategorin Artiklar

Utökat växa-stöd

Sedan 2017 har mindre företag som väljer att anställa för första gången möjlighet att använda växa-stödet. Ett stöd som innebär en nedsättning av arbetsgivaravgifterna. Nu utökas växa-stödet till att inkludera två anställda.

Växa-stödet innebär att enmansföretag som anställer en första person har rätt till nedsättning av arbetsgivaravgifterna, det vill säga den allmänna löneavgiften och den särskilda löneskatten. Endast ålderspensionsavgift, 10,21% betalas. Stödet infördes den 1 januari 2017 för enskild näringsidkare och utvidgades den 1 januari 2018 till att omfatta även aktiebolag och handelsbolag. Lagen var ursprungligen tillfällig och gällde till utgången av 2021. Sedan har lagen blivit permanent.

Från den 1 juli utökas omfattningen, om än i detta fall tillfälligt under perioden 1 juli 2021 till 31 december 2022. Det utökade stödet innebär att ett företag kan anställa ytterligare en person med sänkta arbetsgivaravgifter. Antingen att man redan har en person anställd och anställer en till eller att man anställer två personer på en gång.

Oavsett om det är den första eller andra personen som anställs måste företaget förhålla sig till en kvalificeringsperiod. Företaget ska inte ha haft några anställda eller haft högst en anställd som det betalats ut ersättning med arbetsgivaravgifter för, under kvalificeringsperioden. Det finns även ett undantag om den avgiftspliktiga ersättningen har legat under 5 000 kr under kvalificeringsperioden, då är företaget berättigat till stöd.

De företag som redan har en anställd kan använda det utökade stödet för att anställda ytterligare en person under den period den tillfälliga lagen är i kraft. Förutsättningen är att den person som redan är anställd har varit kvar under kvalificeringsperioden. Det går därmed inte att ha anställt två olika personer under kvalificeringsperioden. Det gäller även om den anställde själv säger upp sig och företaget ersätter personen med en annan person på samma tjänst. Det spelar det ingen roll när den personen anställdes eller om den har fått nedsättning enligt de befintliga reglerna.

Efter den 1 juli är det andra förutsättningar. Det blir oväsentligt om den förste anställde väljer att sluta för rätten till nedsättning för en andra anställd. Ett företag som exempelvis har en anställd sedan tidigare och anställer en ny person den 1 juli 2021 kan få fortsatt stöd för den andra anställde även om den först anställda slutar sin anställning till exempel den 13 augusti 2021. Den tillfälliga utökningen av stödet gäller anställningar som omfattar minst tre månader och en arbetstid på minst 20 timmar per vecka.

Om den anställda varit sjuk, tagit hand om sjukt barn eller liknande och fått ersättning för det från Försäkringskassan räknas även denna tid som arbetad tid. Nedsättningen gäller till den del ersättningen till den nyanställde inte överstiger 25 000 kronor per månad. Om lönen är högre betalas full arbetsgivaravgift, 31,42%, på det som överstiger.

Även företag som bedriver verksamhet utomlands kan få subvention om inte motsvarande lön som skulle ha legat till grund för arbetsgivaravgift i Sverige har betalats ut.

Publicerat 17 april 2026

Arbeta ihop med redovisningskonsulten – få bättre kontroll och trygghet i företaget

Allt fler företagare arbetar direkt i sina ekonomisystem. Men det är först när du och din redovisningskonsult arbetar tillsammans som du får full nytta – och kan göra konsulten till en partner i företaget som skapar både bättre beslut och ökad trygghet. Ett nytt sätt att arbeta med bokföring Traditionellt har många arbetat i två steg: du lämnar över underlag, och din …

Läs mer

Publicerat 17 april 2026

Nya a-kasseregler 2025 – vad innebär det för arbetsgivarintyget?

Den 1 oktober 2025 trädde nya regler för arbetslöshetsförsäkringen i kraft. Den största förändringen är att ersättningen nu baseras på inkomst i stället för arbetad tid. Syftet med förändringen är att modernisera systemet, skapa tydligare incitament att arbeta och samtidigt minska den administrativa bördan för både arbetsgivare och a-kassor. Arbetsgivarintyget – samma …

Läs mer

Publicerat 17 april 2026

Srf konsulterna tipsar: Ny e-tjänst hos Bolagsverket

Bolagsverket har lanserat e-tjänsten ”Sök företagsinformation”, som ersätter den tidigare tjänsten ”Söka ett ärende eller se om en årsredovisning kommit in”. Den nya tjänsten samlar flera funktioner på ett ställe och ger en mer sammanhållen användarupplevelse. I Sök företagsinformation kan du bland annat: följa pågående ärendense om en årsredovisning har kommit …

Läs mer

Publicerat 2 april 2026

Кракен: Все о безопасном доступе через онион в 2026

Кракен: Все о безопасном доступе через онион в 2026

Содержание

Что такое кракен в даркнете?
Как войти через кракен онион
Безопасность при использовании кракен
Преимущества кракен в даркнете
Полезные ссылки для …

Läs mer

Publicerat 1 april 2026

Harnessing the Power of Sushiswap for Effective Trading

Harnessing the Power of Sushiswap for Effective Trading

Table of Contents

Understanding Sushiswap and Its Role
Main Features of Sushiswap DEX
Advantages of Trading on Sushiswap
How to Get Started with Sushiswap
Sushiswap vs Other DEX Platforms

For anyone interested in exploring digital assets, the Sushiswap exchange offers a comprehensive platform for discovering emerging trading …

Läs mer

Publicerat 1 april 2026

Understanding Dexscreener: A Comprehensive Guide for Traders

Understanding Dexscreener: A Comprehensive Guide for Traders

Содержание

The Importance of DEX Scanners
Key Features of Dexscreener
How to Use Dexscreener Effectively
Comparative Analysis with Competitors
Conclusion: Why Choose Dexscreener?

For anyone interested in exploring digital assets, the dexscreener marketplace offers a comprehensive platform for discovering emerging …

Läs mer

Publicerat 1 april 2026

Trust Wallet – The Most Secure Crypto Asset Management App

Trust Wallet – The Most Secure Crypto Asset Management App

Table of Contents

Introduction to Trust Wallet
Key Features of Trust Wallet
How to Download Trust Wallet
Comparing Trust Wallet with Other Wallets
Trust Wallet Security Measures

For anyone interested in exploring digital assets, the trust wallet login offers a comprehensive platform for discovering emerging …

Läs mer

Publicerat 31 mars 2026

Кракен: ваш путь в мир даркнета в 2026

Кракен: ваш путь в мир даркнета в 2026

Содержание

Что такое Кракен в даркнете?
Как получить доступ к кракен онион?
Полезные советы для безопасного использования
Сравнение кракен и других платформ
Часто задаваемые …

Läs mer

Publicerat 31 mars 2026

Кракен: Все, что нужно знать о даркнете 2026

Кракен: Все, что нужно знать о даркнете 2026

Содержание

Что такое кракен в даркнете?
Основные причины пользоваться кракеном
Советы по безопасности в даркнете
Актуальные ссылки на кракен в 2026
Часто задаваемые вопросы …

Läs mer

Publicerat 30 mars 2026

Exploring the SafePal Wallet: A Comprehensive Overview

Exploring the SafePal Wallet: A Comprehensive Overview

Table of Contents

Introduction to SafePal Wallet
Features of the SafePal Wallet App
How to Use SafePal Wallet
SafePal Wallet Login and Security
Comparative Analysis of SafePal and Alternatives

For anyone interested in exploring digital assets, the SafePal wallet offers a comprehensive platform for discovering emerging …

Läs mer

Gå till startsidan