För enmansföretag har det sedan 2017 funnits ett särskilt växa-stöd vid anställning av den första medarbetaren. Stödet är utformat som en tillfällig sänkning av arbetsgivaravgifterna. Reglerna skulle ha upphört vid utgången av 2021 men blir istället permanenta. Och det kommer mera, det föreslås att en tillfällig utökning av antalet anställda som kan omfattas införs.
Enmansföretagen utgör en stor del av det svenska näringslivet och växa-stödet är ett incitament till egenföretagaren att anställa en första person. Växa-stödet innebär att bara ålderspensionsavgift, 10,21%, betalas upp till högst 24 kalendermånader i följd. En lägre arbetsgivaravgift för den först anställda kan kompensera för den kostnad det finns för enmansföretagaren att exempelvis sätta sig in i regelverket, men också bidra till att bygga upp en buffert hos företaget. För att vara berättigad till stödet finns ett antal villkor.
För att ha rätt till växa-stödet ska företaget räknas som ett enmansföretag. När stödet infördes 2017 var det avsett för enskilda näringsidkare som har en aktiv näringsverksamhet. Sedan har stödet utökats till att även omfatta aktiebolag som inte har någon anställd eller endast en anställd som också är delägare samt till handelsbolag utan anställda och med högst två delägare. Lagen har byggts på med förutsättningar som skiljer för de som är enskilda näringsidkare, aktiebolag och handelsbolag. Utökningen gör att de villkor som är gällande för nuvarande stöd anses utgöra ett svåröverskådligt regelverk. För att förenkla förutsättningarna blir reglerna för att vara berättigad till stöd desamma oavsett bolagsform.
Stödet avser den först anställde, det vill säga den första som företaget betalar lön till samt betalat arbetsgivaravgifter eller särskild löneskatt för. Det finns undantag. Om ersättningar till en och samma person uppgår till högst 5 000 kr så räknas inte det utan företaget anses ändå kunna få växa-stöd. Om företaget är ett aktiebolag kan en företagsledare ha tagit ut lön och kan ändå få växa-stöd när de anställer sin första utomstående medarbetare. Det avser gällande regler, men som exempel medför coronomin ett ökat behov av stödåtgärder för att få fler personer i anställning. Regelverket med nedsättning av arbetsgivaravgifterna för den först anställda vill regeringen utvidga till att även omfatta anställd nummer två. Det skulle då innebära att nedsättningen ges till företag som inte har någon anställd och som anställer en eller två personer samt till företag med en anställd och som anställer ytterligare en person. Den föreslagna nedsättningen gäller för anställningar under perioden 1 juli 2021–31 december 2022.
För att vara berättigad till stödet ska anställningen omfatta minst 20 timmar per vecka under tre månader. Frånvaro på grund av exempelvis sjukdom eller vård av barn påverkar inte kravet utan stöd utgår till arbetsgivaren då också. Nedsättning av arbetsgivaravgifter har ett maxtak på 25 000 kr. Så om lönen överstiger det maxtaket blir det full arbetsgivaravgift på den överskjutande delen.
Exempel: Ett bolag anställer den första personen med en månadslön på 35 000 kr. Bolaget ska som arbetsgivare betala 10,21 procent i avgifter på bruttolönen upp till och med 25 000 kr. På resterande 10 000 kr ska arbetsgivaren betala fulla avgifter om 31,42 procent.
Stödet är kopplat till den först anställda, det går inte att få stöd för fyra personer som arbetar tre månader vardera under ett år.
Este resumen examina qué puede establecerse sobre Nv en el contexto de 1GO Casino para lectores de Chile. La pregunta central es sencilla: ¿qué información respaldada existe sobre la plataforma, su operador, su marco regulatorio y los documentos que describen su funcionamiento? La respuesta debe mantenerse separada de la publicidad, de las inferencias no verificadas y de los datos que el …
Research question and scope
Which games and slots can be assessed most usefully at Slots Of Vegas for an Australian reader? The supplied research records do not provide a verified catalogue of currently available titles, a complete game list, or title-level performance data. They therefore cannot establish which individual slot is the best, whether a particular game is currently available, or …
This review examines what the supplied research records establish about Fun Casino for readers in India. The focus is narrow: brand identification, the operator and licensing information recorded in the dossier, the effect of India’s stated legal change, and selected indicators of product scope and account verification. The article does not treat a listed feature as proof of present …
What this review examines
This article examines what the supplied research records establish about 8MBest and its reported player reputation in the Bangladesh market. The central question is not whether the brand appears attractive in promotional material. It is whether the available evidence identifies the operator, explains the stated regulatory position, and provides enough player-focused …
Wer Live Score Bet aus Deutschland betrachtet, sollte zwischen technischer Sicherheit, regulatorischem Rahmen und konkreten Maßnahmen zum verantwortungsvollen Spielen unterscheiden. Diese Bereiche werden häufig gleichgesetzt, beantworten aber unterschiedliche Fragen. Eine verschlüsselte Verbindung schützt beispielsweise die Übertragung von Daten. Sie sagt allein noch nichts darüber aus, …
Question de recherche
Cette analyse examine une question précise : que permettent d’établir les données conservées sur les paiements de Viggo Slots pour le marché français ? L’objectif n’est pas de transformer quelques paramètres de comparaison en jugement général sur le site. Il s’agit plutôt de distinguer les éléments explicitement rapportés, les informations qui …
Quando si analizza il capitolo promozioni di Most Bet, l’errore più comune è fermarsi al numero in evidenza. Un bonus può sembrare generoso e risultare invece impegnativo da sbloccare, soprattutto quando i requisiti di puntata sono alti, i tempi sono stretti e non tutti i giochi contribuiscono allo stesso modo. Per un lettore esperto, il punto non è “se esiste l’offerta”, ma …
If you are already familiar with online casino offers, the real question is rarely “is there a bonus?” and much more often “does the offer actually hold up once you factor in wagering, game weighting, and withdrawal friction?” That is the right lens for Bet Blast bonuses and promotions in the UK. A strong-looking headline can still be poor value if the terms are tight, the qualifying …
Quand un joueur français cherche des bonus autour de Casino Evian Resort, la bonne question n’est pas seulement « combien on m’offre ? », mais surtout « qu’est-ce que cette offre vaut vraiment une fois les conditions, les retraits et le cadre légal pris en compte ? ». Sur ce point, il faut être direct : la marque est concernée par un risque maximal pour les joueurs français, …
Pour un débutant, l’intérêt d’un casino comme Barriere ne se limite pas aux jeux eux-mêmes. Il faut aussi comprendre le parcours mobile, la logique des paiements, ce qui est réellement disponible sur place et ce qui relève seulement de la présence numérique de l’établissement. Au Casino Barrière Bordeaux, situé à Bordeaux Lac, l’expérience reste celle d’un casino …
