Skatteverket har hittills publicerat en lista över godkända friskvårdsaktiviteter. Listan kommer tas bort vid årsskiftet. Det beror inte på att bestämmelserna har ändrats. Orsaken är i stället att listan ibland har uppfattats som en komplett lista över godkända aktiviteter, vilket den inte är. Friheten är stor för arbetsgivaren att godkänna olika typer av motionsaktiviteter som innehåller inslag av motion, oavsett vad de kallas.
Normalt är kontanta ersättningar och förmåner som en anställd får av sin arbetsgivare skattepliktiga. Det finns dock några undantag. Ett undantag är att arbetsgivaren kan ge ut personalvårdsförmåner. Personalvårdsförmåner är förmåner av mindre värde. Det är fråga om enklare åtgärder för att skapa trivsel i arbetet eller liknande. Exempel kan vara kaffe, te, alkoholfri dryck, frukt, bulle eller enklare smörgås. Personalvårdsförmåner tillhandahålls normalt på arbetsplatsen. Personalvårdsförmån i form av motion eller annan friskvård är andra exempel. Motions-/friskvårdsförmån kan ske genom naturaförmån och genom friskvårdsbidrag.
Det är frivilligt för anställda att utnyttja personalvårdsförmåner.
När arbetsgivaren bestämmer och direkt betalar aktiviteter för motion/friskvård så är det en naturaförmån. Exempel på sådana förmåner kan vara att personalen har tillgång till ett gym eller får massagebehandlingar. En arbetsgivare som har anställda på olika orter och erbjuder de anställda motionsmöjligheter ska göra detta på alla orterna, men det kan då vara skiftande arrangemang.
När arbetsgivaren erbjuder de anställda ett visst belopp som de efter eget val får använda för motions-/friskvårdsaktiviteter så kallas det för friskvårdsbidrag.
Det är arbetsgivaren som ska visa att förutsättningarna för skattefrihet är uppfyllda. Det är arbetsgivaren som bestämmer vilken typ av aktiviteter som han vill godkänna. En anställd kan aldrig kräva att arbetsgivaren ska godkänna en viss aktivitet.
Uttrycket ”mindre värde” innebär att personalvårdsförmånen inte får kosta för mycket.
Uttrycket mindre värde bedöms för varje slag av personalvårdsförmån för sig. Om en anställd exempelvis erhåller förfriskningar på arbetsplatsen påverkar detta inte bedömningen av en motions-/friskvårdsförmån. Däremot blir bedömningen annorlunda om arbetsgivaren tillhandahåller ett flertal personalvårdsförmåner av liknande karaktär. Om arbetsgivaren exempelvis som naturaförmån erbjuder de anställda tennis, simning och gymnastik ska det sammanlagda värdet av dessa förmåner vara av mindre värde.
Vad gäller friskvårdsbidrag utgör ett belopp om högst 5 000 kr inklusive moms per anställd och år ett mindre värde.
Till skillnad mot vad som gäller friskvårdsbidrag finns det ingen fast beloppsgräns för vad som anses utgöra mindre värde när friskvård utges i form av naturaförmån. Detta eftersom priserna varierar mellan olika orter och eftersom det kan vara svårt att fastställa ett marknadsvärde för motionsanläggningar i anslutning till arbetsplatsen. I stället måste en bedömning göras i varje enskilt fall om värdet för att utnyttja gymanläggningen eller en motsvarande naturaförmån kan anses vara av mindre värde och enklare slag.
En arbetsgivare som tillhandahåller en naturaförmån kan även erbjuda de anställda ett friskvårdsbidrag. När en arbetsgivare erbjuder både naturaförmån och friskvårdsbidrag kan gränsen på 5 000 kr sammantaget komma att överskridas utan att någon beskattning aktualiseras.
Mot bakgrund av att listan försvinner vid årsskiftet kan det kanske vara klokt att skriva ut den dessförinnan. Den kan trots allt vara till viss hjälp vid bedömningen av om en viss aktivitet kan anses utgöra en personalvårdsförmån eller inte, se t.ex. äventyrsbad som enligt Skatteverket inte är en skattefri förmån. Vid osäkerhet om en viss aktivitet kan anses utgöra en skattefri förmån
eller inte går det förstås att be Skatteverket om en bedömning i det enskilda fallet.
Holland ist für viele deutsche Spielerinnen und Spieler die erste Anlaufstelle, wenn es um grenznahe Casino-Erlebnisse geht. Dieser Guide erklärt sachlich und praxisorientiert, wie das Angebot funktioniert, welche Mechaniken und Grenzen zu beachten sind und welche typischen Missverständnisse immer wieder auftreten. Ziel ist kein Werbetext, sondern ein nutzbarer Leitfaden für Einsteiger: …
Playtime venues in Canada are familiar stops for players who prefer in-person gaming. This guide explains, in plain language, how player safety and responsible gaming work at Playtime locations operated by Gateway Casinos & Entertainment Limited, what protections are enforced by provincial regulators, where common misunderstandings occur, and practical steps Canadians can take to manage …
Для новичка выбор букмекера начинается с трёх вопросов: законно ли, удобно ли платить и реально ли выводят деньги. Этот обзор фокусируется на Tennisi как бренде для игроков в Казахстане: кто стоит за проектом, как …
If you’re new to playing pokies and casino games on your phone, understanding how a mobile-first site like Grandrush actually behaves makes a big difference. This guide explains the mechanics of the Grandrush mobile experience, the payment paths most useful to Australian players, what to expect from bonuses and gameplay on small screens, and the transparency issues to watch for before you …
Si vous envisagez de créer un compte sur cette plateforme, la première question qui revient systématiquement concerne la gestion de votre argent. Entre les promesses marketing et la réalité des transactions, il est crucial de dissiper les zones d’ombre avant d’effectuer un premier dépôt. Beaucoup de joueurs francophones arrivent ici en pensant retrouver la sécurité et le cadre …
Бонусы и акции — один из ключевых инструментов удержания и привлечения игроков в любой платформе. Для казахстанского пользователя важно понимать не только «сколько дают», но и при каких условиях эти деньги …
Ruby Vegas attise la curiosité des joueurs français principalement pour sa ludothèque et son ouverture aux moyens de paiement modernes. Mais quand on parle de sécurité et de jeu responsable, l’enjeu n’est pas marketing : il s’agit de savoir comment sont réellement traités les retraits, les vérifications d’identité, la protection des données et les recours en cas de litige. …
Bet365 — крупная международная платформа, которая объединяет ставочный продукт, казино, покер и Live‑игры в одном интерфейсе. Для новичка важно понимать не только удобство интерфейса, но и юридические и операционные …
Brango aims to position itself as a fast, mobile-first casino experience for players in New Zealand. This guide walks through how the Brango mobile experience works in practice for Kiwi punters — from installing the app or using the mobile site, to funding accounts, playing RTG-powered pokies and table games, and withdrawing funds. The aim is to give clear, operational steps, explain common …
L’accès aux plateformes de divertissement interactif via smartphone s’est imposé comme la norme pour une grande partie des utilisateurs dans l’Hexagone. Avant de créer un compte ou d’effectuer un premier dépôt, il est essentiel de comprendre comment l’expérience mobile se traduit concrètement en termes de navigation, de gestion des transactions et de retrait des fonds. Cette …
