Efter att industrin satt normen för lönenivåerna i kollektivavtalen fortsätter förhandlingarna för övriga branscher vars avtal löper ut under 2020. Nu följer nya villkor för merparten av de svenska arbetsgivarna och närmare tre miljoner anställda omfattas.
Sedan avtalsrörelsen 1998 har industrin haft en lönenormerande roll för arbetsmarknaden. Som den bransch som främst konkurrerar med andra länder blir detta vägledande för avtal i andra branscher. De villkor som industrins parter kommer överens om fungerar som ett kostnadstak, det så kallade märket, för löneutvecklingen även inom andra branscher. De parter som tecknat industriavtalet (åtta arbetsgivarorganisationer och fem fackliga organisationer) tecknar tillsammans 57 avtal som omfattar cirka 500 000 anställda. I Industriavtalet ingår också ett antal branschorganisationer som inte tecknar kollektivavtal.
Startskottet för avtalsrörelsen 2020 blev den 20 december 2019, när industrins parter växlade sina avtalskrav. Förhandlingarna satte därefter igång efter nyår och sedan hade man fram till den 31 mars 2020 att komma överens. Så kom coronaviruset och partnerna valde att skjuta upp förhandlingarna. Avtalen förlängdes, prolongerades, fram till den 31 oktober. Efter förhandlingar blev märket satt och den 1 november var parterna var överens om de nya villkoren.
Innan coronomin spekulerades det i korta avtalsperioder om ett år, något som nu inte blev fallet för industriavtalet. Industriavtalet innehåller löneökningar om 5 procent över 29 månader. Det innebär att avtalen löper fram till 31 mars 2023. Parterna inom industrin har kommit överens om att det inte ska bli någon retroaktivitet från 1 april i år. Avtalet innehåller även en ökad avsättning till flexpension om 0,4 procent. vilket ger ett totalt avtalsvärde på 5,4 procent. Efter att Industriavtalet kom på plats har flera avtal slutits. Ett av dessa större avtal är det mellan SKR, Sveriges Kommuner och Regioner, och Kommunal, som till skillnad mot industriavtalet inkluderar retroaktivitet från 1 april. Det finns även branscher där parterna är långt ifrån varandra. Inom handels finns ett strejkvarsel som kan realiseras den 13 november och inom livsmedelsbranschens drogs nyligen ett varsel om stridsåtgärder som skulle ha brutit ut den 9 november tillbaka.
När avtalen är påskrivna är det dags att omsätta överenskomna regleringar till praktik och säkerställa att alla delar av avtalet följs. Alla berörda, det vill säga både arbetsgivare och anställda, ska få information, till exempel ska lokala löneförhandlingar genomföras och andra delar av avtalet kan behöva anpassas lokalt där den möjligheten finns.
De företag som inte är bundna av kollektivavtal behöver i formell mening inte använda den modell för lönerevisioner som föreskrivs i kollektivavtalen. Många av dessa företag väljer ändå att följa avtalets nivåer gällande löneökningar, pensioner och andra villkor. Att försöka hålla sig uppdaterad kring kollektivavtalet i aktuell bransch ger bra förutsättningar för bra lönerevision inom företagen.
Nu har riksdagen beslutat att det blir en permanent skattefri förmån när den anställde laddar el på arbetsplatsen, om arbetsgivaren tillhandahåller laddningen. Samtidigt beslutades om lättnader vid utbetalning av skattefri milersättning enligt schablon vid tjänsteresa när anställda laddar sin förmånsbil vid arbetsplatsen. Skattefri förmån från den 1 juli Förmånen av …
Många företagare funderar inte över om deras redovisningskonsult är auktoriserad. I stället står siffrorna i fokus, men det är i arbetet bakom siffrorna som kvaliteten avgörs. – Auktorisationen gör att vi säkerställer kvaliteten innan siffrorna ens når våra kunder, säger Jessica Jading, kvalitetsansvarig på Elera AB och Auktoriserad Redovisningskonsult. Stöd i ekonomiska …
Semesterplanering brukar börja i samma fråga varje år: hur får man ihop bemanningen när många vill vara lediga samtidigt? För att lyckas krävs både framförhållning och koll på de regler som styr. Börja i verksamhetens behov Utgångspunkten i all semesterplanering är att verksamheten ska fungera. Även om du som arbetsgivare ska ta hänsyn till medarbetarnas önskemål är det …
Caliente es la marca más visible del mercado de juego en México y sus ofertas de bono generan muchas preguntas prácticas entre jugadores con experiencia intermedia. Esta guía explica cómo funcionan sus promociones, qué esperar al reclamar un bono y dónde suelen fallar quienes no leen la letra chica. El objetivo es práctico: entender mecanismos, límites y trade-offs para decidir si …
Bet 7K tritt als modernes, mobiloptimiertes Casino auf, das viele Funktionen bietet, die für erfahrene Krypto- und Mobilspieler attraktiv sind. Für Einsteiger aus Deutschland heißt das: hohe technische Performance und eine große Spieleauswahl stehen neben klaren Risiken rund um Lizenzierung, Sprachbarrieren und Zahlungswege. Dieser Guide erklärt praxisnah, welche Zahlungsmethoden häufig …
Si buscás entender cómo funcionan los bonos de una plataforma ligada a una marca con presencia física y online como Magic, aquí tenés un desglose orientado a la toma de decisiones. En lugar de repetir slogans, vamos a explicar mecanismos, límites y errores comunes que cometen los jugadores en Argentina al aprovechar una promoción: requisitos de apuesta (rollover), métodos de depósito …
Wer Bonusse bei Griffon ernsthaft bewertet, sollte nicht zuerst auf die Schlagwörter schauen, sondern auf die Mechanik dahinter: Was wird tatsächlich angeboten, wie stark ist die Regulierung in Deutschland, und wie viel Spielraum bleibt am Ende wirklich übrig? Genau dort trennt sich in DE oft Marketing von praktischem Nutzen. Griffon arbeitet unter den strengen Vorgaben des GlüStV 2021, …
Wild Sultan est une marque connue des joueurs francophones qui cherchent une expérience de casino en ligne exhaustive. Ce guide explique, pas à pas et sans langue de bois, comment fonctionne le support client chez Wild Sultan, quelles sont les attentes réalistes pour un joueur en France, et comment résoudre les problèmes courants (KYC, retraits, litiges). L’objectif est pédagogique : …
As an experienced player, you already know the welcome fanfare: match bonuses, free spins, and VIP tiers. What matters is how those promises translate into usable value once wagering, game weights and withdrawal rules bite. This guide focuses on Beton Game’s bonus mechanics for UK players, explains the trade-offs, and gives a practical checklist for deciding whether a specific promotion is …
Slot Monster positioniert sich für viele erfahrene Spieler als Offshore-Alternative mit hoher Spiel-Freiheit: größere Einsatzspannen, Bonus Buy, Autoplay und häufig höhere RTP-Einstellungen als in streng regulierten deutschen Casinos. Das macht Boni attraktiv, zugleich verändern sich Mechanik, Risiko und praktische Handhabung im Vergleich zu GGL-lizenzierten Anbietern. Diese Analyse …
