Publicerat 11 juni 2020 i kategorin Artiklar

Semester 2020

Nyligen öppnades möjligheten för inrikes resor under sommaren. När nyheten lanserades att reseråden nu lättas i Sverige från och med den 13 juni blev bokningssajter överbelastade, så det var välkomna nyheter.

Årets sommar kommer ändå att bli annorlunda mot vad vi är vana vid. En del kommer inte kunna vara lediga på grund av för mycket jobb, andra jobbar nästan ingenting alls eftersom de är korttidspermitterade.

Semester är redan ett av mest komplexa områdena inom lön, så hur ska egentligen semester i kombination med korttidsarbete hanteras?

Stödperiod

Planeringen av den huvudsakliga semestern är vanligtvis avklarad för de flesta företag vid den här tiden på året. Enligt semesterlagen ska den anställde få besked senast två månader före den beviljade ledighetens början. Lagen öppnar dock upp för att besked får lämnas senare om det finns särskilda skäl, då om möjligt minst en månad före ledighetens början. Särskilda skäl har  Vision och (SKR) samt Sobona tagit fasta på i det avtal som tecknades den 23 april om tillfälliga semesterregler. Detta i en sektor där vi alla vet att de anställda dagligen presterar underverk och där behovet av ledighet är stort. Parterna kom överens om  tillfälliga regler för verksamheter där semesterplaneringen inte går ihop. Dels just om att besked om semester ska lämnas senast en månad innan ledighetens början dels att huvudsemestern kan förläggas till december mot en ekonomisk kompensation.

Avseende korttidspermittering undrar man då om företagen ska göra olika ansökningar för perioderna?  Det finns i den ursprungliga lagen begränsningar vilket gör att företaget inte får ansöka om förlängning mer än en gång med tre kalendermånader. Sedan har Tillväxtverket inte klargjort om det finns andra förutsättningar i och med den kompletterande förordning som kom med corona. I förordningen står det dock inte något om förlängningen. Så rekommendationen blir att göra ansökan för hela perioden som man tror att behov finns. I ansökan kan företagen ange planerad frånvaro, och som alltid med ledigheter är utfallet inte klart förrän perioden har passerat. Så det blir avstämningen till Tillväxtverket som redovisar hur närvaron blev.

Semesteruttag

Företaget får alltså inte ersättning för den lön som betalas ut under semestern. Grundregeln för all frånvaro i kombination med korttidsarbete är att den ska hanteras utifrån ordinarie arbetstidsförläggning. Semesterlön och semestertillägg hanteras som vanligt och beräknas på den ordinarie lönen. Men som alltid gällande lön så är det först och främst kollektivavtalet som styr om det finns ett sådant. Semesterförläggningen påverkas inte av korttidsarbetet. Semesterutläggningen sker utan hänsyn till hur kortidspermitteringen är förlagd. En veckas semester, för arbetstagare som normalt är schemalagd fem arbetsdagar per vecka, innebär att fem semesterdagar läggs ut även om korttidsarbetet endast sker på två dagar i veckan. Fyra veckors huvudsemester innebär därmed att 20 dagars semester tas i anspråk.

Semester ska utbetalas på samma sätt som om den anställde hade arbetat som vanligt. Det innebär att det intjänade värdet enligt lag och kollektivavtal är det som gäller. Vid sammanfallande intjänandeår och semesterår tjänas semesterlön in som om den anställde arbetat i normal omfattning, det vill säga korttidsarbetet påverkar inte.

Publicerat 22 maj 2026

Den auktoriserade redovisningskonsulten ger företagen ekonomisk trygghet – hela vägen

Många företagare funderar inte över om deras redovisningskonsult är auktoriserad. I stället står siffrorna i fokus, men det är i arbetet bakom siffrorna som kvaliteten avgörs. – Auktorisationen gör att vi säkerställer kvaliteten innan siffrorna ens når våra kunder, säger Jessica Jading, kvalitetsansvarig på Elera AB och Auktoriserad Redovisningskonsult. Stöd i ekonomiska …

Läs mer

Publicerat 22 maj 2026

Laddel vid arbetsplatsen – blir permanent skattefri förmån

Nu har riksdagen beslutat att det blir en permanent skattefri förmån när den anställde laddar el på arbetsplatsen, om arbetsgivaren tillhandahåller laddningen. Samtidigt beslutades om lättnader vid utbetalning av skattefri milersättning enligt schablon vid tjänsteresa när anställda laddar sin förmånsbil vid arbetsplatsen. Skattefri förmån från den 1 juli Förmånen av …

Läs mer

Publicerat 22 maj 2026

Snart semestertider – så planerar du rätt

Semesterplanering brukar börja i samma fråga varje år: hur får man ihop bemanningen när många vill vara lediga samtidigt? För att lyckas krävs både framförhållning och koll på de regler som styr. Börja i verksamhetens behov Utgångspunkten i all semesterplanering är att verksamheten ska fungera. Även om du som arbetsgivare ska ta hänsyn till medarbetarnas önskemål är det …

Läs mer

Publicerat 22 maj 2026

Caliente: bonos y promociones explicados para jugadores mexicanos

Caliente es la marca más visible del mercado de juego en México y sus ofertas de bono generan muchas preguntas prácticas entre jugadores con experiencia intermedia. Esta guía explica cómo funcionan sus promociones, qué esperar al reclamar un bono y dónde suelen fallar quienes no leen la letra chica. El objetivo es práctico: entender mecanismos, límites y trade-offs para decidir si …

Läs mer

Publicerat 22 maj 2026

Bet 7K: Zahlungen und Kontozugang — Ein praktischer Guide für Einsteiger

Bet 7K tritt als modernes, mobiloptimiertes Casino auf, das viele Funktionen bietet, die für erfahrene Krypto- und Mobilspieler attraktiv sind. Für Einsteiger aus Deutschland heißt das: hohe technische Performance und eine große Spieleauswahl stehen neben klaren Risiken rund um Lizenzierung, Sprachbarrieren und Zahlungswege. Dieser Guide erklärt praxisnah, welche Zahlungsmethoden häufig …

Läs mer

Publicerat 22 maj 2026

Magic bonos y promociones: análisis práctico para jugadores argentinos

Si buscás entender cómo funcionan los bonos de una plataforma ligada a una marca con presencia física y online como Magic, aquí tenés un desglose orientado a la toma de decisiones. En lugar de repetir slogans, vamos a explicar mecanismos, límites y errores comunes que cometen los jugadores en Argentina al aprovechar una promoción: requisitos de apuesta (rollover), métodos de depósito …

Läs mer

Publicerat 22 maj 2026

Griffon Bonusse und Aktionen in DE: Wie der Wert wirklich einzuschätzen ist

Wer Bonusse bei Griffon ernsthaft bewertet, sollte nicht zuerst auf die Schlagwörter schauen, sondern auf die Mechanik dahinter: Was wird tatsächlich angeboten, wie stark ist die Regulierung in Deutschland, und wie viel Spielraum bleibt am Ende wirklich übrig? Genau dort trennt sich in DE oft Marketing von praktischem Nutzen. Griffon arbeitet unter den strengen Vorgaben des GlüStV 2021, …

Läs mer

Publicerat 22 maj 2026

Wild Sultan : guide pratique du service client et du support pour les joueurs en FR

Wild Sultan est une marque connue des joueurs francophones qui cherchent une expérience de casino en ligne exhaustive. Ce guide explique, pas à pas et sans langue de bois, comment fonctionne le support client chez Wild Sultan, quelles sont les attentes réalistes pour un joueur en France, et comment résoudre les problèmes courants (KYC, retraits, litiges). L’objectif est pédagogique : …

Läs mer

Publicerat 22 maj 2026

Beton Game bonuses and promotions (UK) — an analytical breakdown

As an experienced player, you already know the welcome fanfare: match bonuses, free spins, and VIP tiers. What matters is how those promises translate into usable value once wagering, game weights and withdrawal rules bite. This guide focuses on Beton Game’s bonus mechanics for UK players, explains the trade-offs, and gives a practical checklist for deciding whether a specific promotion is …

Läs mer

Publicerat 22 maj 2026

Slot Monster: Bonusse und Aktionen verstehen – eine sachliche Bewertung

Slot Monster positioniert sich für viele erfahrene Spieler als Offshore-Alternative mit hoher Spiel-Freiheit: größere Einsatzspannen, Bonus Buy, Autoplay und häufig höhere RTP-Einstellungen als in streng regulierten deutschen Casinos. Das macht Boni attraktiv, zugleich verändern sich Mechanik, Risiko und praktische Handhabung im Vergleich zu GGL-lizenzierten Anbietern. Diese Analyse …

Läs mer

Gå till startsidan